作者lasoon (拉孫)
看板Salary
標題[公告] 新版規上路，重點提醒與佈達
時間Sun Aug 31 23:29:02 2014
我相信大家都本著版規都差不多 只要我發文詳細且無重大缺失應該都不會違規 是的，包括我在內的絕大多數版友都是這樣
我已閱讀並同意上述規則 始終是網路十大謊言 所以新版規討論的版友確實不多 其中也無特別奇怪或重要的規定 但是關於新標題格式這點 是
doris1016與
hydra60319兩位版主所提出非常重要的新規定 這將大幅改善過往Salary搜尋心得不易 標題模稜兩可的困窘局面 是為了讓看板更好而設立的新規矩 所以在此再次提醒各位 在本周內新文章請務必配合 疏漏者我們也會盡量提醒
9/5號之前希望能讓各位習慣這新規矩 以下為重點擷取
〈11〉自創標題、不符合發文標題類別之文 ※ 為維護看版品質，經板主標註文章及於文內提醒後，需於24小時內補正。 未補正者，板主得有權直接更改標題。 註：24小時起算之時間點為經板主推文提醒後開始起算。
四) 發文事項及類別◆ 〈1〉為求版面整潔，發文標題格式為 [類別] 發文標題 ^空格一格 〈2〉發文標題請勿使用其他括號或特殊符號 例如：◎ ★ ○ ▼ 〈3〉發文類別
[選擇] 有兩間以上或兩種不同職位(業)以上之offer，請求板友協助選擇之發文類別， 須於標題內附上公司名稱或職位(業)名稱，以方便板友閱讀。 例如：
(X) [請益] 新鮮人工作選擇 (O) [選擇] 台積電、花旗銀行、鴻海 (O) [選擇] 台達電PM vs 陽明海運企劃 [問題] 發文前請先用"/"搜尋板面文章，查找是否有相同之內容， 並於標題內清楚表達問題之關鍵字。 例如：
(X) [問題] 新鮮人工作問題 (O) [問題] 業務獎金制度不明，該去報到嗎？ [公司] 詢問公司相關福利、制度、待遇、工作內容等適用此分類， 發文前請先用"/"搜尋板面文章，查找是否有相同或類似之內容， 並於標題內清楚載明詢問之公司名稱或職位。
[心得] 各種工作內容、公司、面試等心得分享，皆可使用此分類。
[新聞] 來源為新聞社之新聞，文內需標明新聞出處、新聞網址， 並將新聞內文及標題完整附上，切勿斷章取義。
[討論] 討論之內容、議題需符合本板板旨，且討論之問題需為多數人相關且大眾之議題， 若為個人之問題討論，請使用[問題]類別。 例如：
(O) [討論] 行政人員的未來職場規劃 (O) [討論] 台灣的職場加班文化 (X) [討論] 我該不該離職 [履歷] 履歷或自傳建議、修改適用此分類，標題需註明應徵之職位(業)或類別， 為維護板友自身安全，請勿於文章內透漏個人資訊及隱私。 文章內容需排版清楚，以利板友閱讀，並提供建議。
[問卷] 開放與本板主旨相關之學術問卷。 張貼問卷文前，請
先寄信經版主同意，並於信內提供問卷連結以利板主審核內容， 經板主審核通過後方可張貼問卷文。 問卷文內須註明問卷填寫之起迄時間，並於文內註明「本問卷已經由板主同意張貼」， 並禁止發文者將問卷文手動置底，或於其他文章底下推文提供問卷連結。 --
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