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Oct 21st 2014, 10:24, by purplesilk

作者purplesilk ()

站內job

標題[黑名] 台南某行銷公司

時間Tue Oct 21 10:24:34 2014

我八月底面試應徵行政人員， 主要就幫忙打掃，視情況幫忙一些雜務之類的。 面試人員是合夥人之一，都自稱老闆(簡稱老闆)。 負責人掛他女友名字 我要求薪水23K，他主動開25，還不包括業績獎金 (獎金這部分我習慣聽聽而已) 他在自我介紹的部分表明他跟我一樣是單親家庭， 對新成立的公司非常有信心，即使自己負債六百萬也毫無畏懼 9/10領薪資4500 (計算方式:25000/31=806，806*5=4030，獎金470) 公司主要案件來源是518上面找的， 可想而知，業主開價已經是比價過後的價格， 老闆大多都接"網頁設計案件"，但他沒有這方面專業， 常常自砍價格(公司內部設計師估價十八萬，他跟廠商報價變一萬八) 即使我們跟他建議收的案件內容過於龐大， 這樣的經營方式不符合成本效益， 他仍然堅持自己的作為，並表示我們只是員工而已，不懂得經營公司。 可想而知，十月份發不出九月份薪資， 預計發薪日10/10，應該提前，但說要延到10/13(一)， 星期日晚上我在LINE群組內看到老闆說他星期一要北上出差， 我詢問"那薪水呢?" 他來個已讀不回當作ending 此時員工紛紛覺得不妙。 星期一到公司，老闆進辦公室跟我們懇談， 開始使出"哀兵政策"，先說案件還沒簽結， 暫時收不到尾款足以發薪資， 又說案件進度太慢，他打算多接幾個案件， 拿客戶的頭期款來付我們的薪資，請我們寬限他到10/20 最後說他預計本月底前有五個案件會結束，馬上就有錢進來， 請我們相信他即使不是10/20發薪水，月底也會全部給齊。 公司內部已經有很多人是存款耗盡的狀態， 甚至家裡有龐大負債，或者要幫媽媽出醫療費用。 還有三個人是領不到薪水就會被家裡的人押回去外縣市。 10/19 公司同仁私下詢問他隔天有沒有要發薪水的事情， 他又搬出那套藉口，說他周轉不過來，現金未入袋。 於是同仁要求10/20開會 10/20 他還是不斷重複這一套說詞，一再承諾10/25會先發半薪， 月底補齊全額，但絲毫未提及10月份薪資的問題。 大家已經怒氣滿點，我表明了身上沒有存款，是要我帶小孩自殺嗎? 同事也紛紛表明自己今天領不到錢，就是各自回家(苗栗、台中、台北) 老闆說:"目前有表態的真的經濟困難，我現在去籌錢，下午發全薪" 最後員工集體討論結果請他先去籌款，下午再開會一次。 到了下午，大家都跑出去吃飯，他先回來公司， 發現辦公室內有兩位同仁把電腦搬回家了 (因為公司設備不足，所以這兩台電腦是同仁自己的) 趕緊打給某位同事:"他們都把電腦拔走了，是不幹了嗎? 你也要離開嗎?" 等到我們都回到公司，老闆還是表明沒有錢。(幹!!!那這幾個小時你回家睡覺喔?) 堅持請我們寬限到10/25領半薪，月底補齊。 但開了一個但書"若大家願意繼續留下來幫忙，那麼有留下來的人 就是10/25領半薪，其餘的月底補齊" 講著講著又自己改口"我保證，在第一時間領到客戶的錢，就馬上給你們" 我反問他"第一時間是什麼時候?" 他說"不一定，要看客戶哪時候撥款" 接著我們反問他"若最壞的打算是沒有人願意留下來呢?我們領得到這些錢嗎?" 他則表示"很難。你們都離職了，我要繼續找人遞補你們的位置， 把事情做完才有辦法發薪水給你們" 他又點名了幾位同事"你們願意留下來幫我把工作完成嗎?" 同事說"沒辦法~ 我們今天領不到薪水就是回家" 老闆說"我很遺憾，想不到跟你們的緣分這麼短， 我也不知道你們有這樣子的困難"(這早上不是講過了，一再裝傻是怎樣?) 聽到這裡大家都無言了。 這也是我上板來發文的主因。 以上句句屬實，接下來我們也會採取法律途徑。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.162.94 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/job/M.1413858276.A.E16.html

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