2016徵求年菜推薦網路訂購最紅的商家.年菜訂購?台北年菜外送餐廳推薦(年菜)?年菜.今年不想做年菜推薦,網路宅配哪一家好?

Apr 19th 2014, 18:08, by banbichen

作者banbichen (banbibanbi)

看板job

標題[新莊]威爾嘉國際誠徵電訪專員

時間Sat Apr 19 18:08:19 2014

job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】U-CARE_威爾嘉國際股份有限公司 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】電訪專員 【工作內容】保健食品銷售及售後客戶服務 1.上班時間9:00~12:30，13:30~18:00。 2.無需外出，透過電話進行團購客戶群電話開發拜訪、送試用、接訂單。 3.老客戶後續服務、維護、客戶關係管理。 4.接聽客戶問題電話回覆及訂單處理、客訴處理。 5.底薪+業績獎金制，工作有保障。 6.工作穩定後平均薪資30,000以上，且長期效益佳。 7.提供完整職前、在職教育訓練及系統化管理協助工作規劃。 8.升遷管道暢通、制度完善。 沒有內容 會被刪文!! 【徵求條件】不拘無經驗可 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】新北市新莊區新北大道二段312號3樓 【工作時間】09:00-18:00 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 【月休】週休二日 ※沒有填寫月休或排班制度將會被刪文。 【公司福利】 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 ◆ 制度類 1.誤餐費 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.女性同仁生理假 4.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.旅遊補助 5.退職金提撥 【薪資範圍】NTD:25,000-80000(高額業績獎金) ※行政院勞委會於102年4月1日起調漲基本工資為月薪19,047元，時薪109元 ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 月薪未達19047元 會被刪文 時薪工作請貼Part-Time板 【需求人數】不限 【聯絡人/連絡方式】John蔡特助02-85223000分機277 【其他備註】品牌故事 品牌精神 U CARE 期望以「態度、關心和創新」的品牌精神，分享「美而喜悅」的幸福感。 態度上，U CARE以「效用 Effect、效率 Efficiency、努力Effort」的三E法則，確保優 質產品的高效能所帶來的高效率保養魅力，並持續努力精進，陪伴愛用者深探美的領域而 感滿心愉悅。 關心是U CARE始終信守不變的原則，不僅讓人因美而有自信，更要因自信而生活愉悅、生 命豐盈，發揮正向能量去關心需要關心的人，這也正是U CARE，I CARE 全方位美麗的真 正意涵。 創新精神讓U CARE幾乎是以一月一新品的速度陸續推出系列產品，無論吃的、用的、抹的 ，始終熱賣長紅，愛用者「用好倒相報」的輾轉推薦與票選好評，創下美容彩妝界的傲人 佳績；U CARE深感社會責任更重，研發經營更謹慎積極，加速創新突破，為美麗深耕勤耘 ，永無止境。公司有專屬之電銷服務人員，以客為尊的服務概念；期望您們的加入。 本公司自2012年起展開多角化經營，將增加各項電話行銷業務，歡迎有志青年加入本公司 共創事業佳績。 員工這麼說: job板友大家好，我是幫代徵的小小特助，我們team老闆人非常好，除待人真誠外， 公司氣氛非常融洽，就像個大家庭上班氣氛非常歡樂， 除此之外老闆本身從事電銷業務起家經驗累積20多年， 經驗豐富非常肯教希望不想領死薪水想要挑戰高薪的二度就業 或是剛出社會的有志青年一起加入我們的團隊， 創造更高的收入‧ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.86.20.13 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/job/M.1397902101.A.AEA.html

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.