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金管會官員表示，勞退自選平台相關法規研擬年底出爐；勞委會官員指出，因為推動勞退投資平台必須修正勞工退休金條例，期望在年底之前可以出爐。

金融監督管理委員會極力推動勞退投資平台，因此與勞委會成立勞退自選投資方案專案小組，研議相關機制。期望在勞退新制下，提高勞工自願提撥的比率。原本金管會期望自提人數可以達到勞工的一半，金額可以達新台幣600億元。

金管會表示，勞退投資的自選平台已經有初步規劃，預計年底之前法規就可以出爐；勞委會官員表示，與金管會已經有初步共識，而期望年底之前可以送修勞工退休金條例。

根據金管會規劃，勞退自選平台的商品包括保險、基金等。保險以年金為主；基金則依據勞工的投資屬性、年齡而有不同規劃，可以分為積極型、平衡型、保守型與生命週期或者目標型的基金。

金管會也曾表示，政府也將提出可以加入投資平台的金融機構門檻，例如資本額限制、財務清償能力、資產管理專業人力與經驗、有無重大違規紀錄等。

業者期望，因為勞工自提的部分具有節稅效果，因此期望可以擴大自提比重，以提升勞工願意自提的誘因。但由於涉及財政部職權，金管會暫時不考慮提高自提比重。

根據投信業者評估，依照往年經驗，等到立法院修法以及建立配套機制等，最快明年下半年才可能正式上路。

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