作者garbge3388 (Jimmy GG)
看板Salary
標題[問題] 關於遣散費計算與申訴問題
時間Tue May 20 21:16:39 2014
想請教資遣費相關問題 我在這間公司共待了三年三個月 因公司營運不佳 工作到今年六月五號離職 公司底下只有兩名員工與一位工讀生 只有我被辭退 老闆所發的資遣費是28800元 我每個月實際領的金額是28000元(不含勞健保) 不過發薪水時固定都是19200匯入帳戶(這樣算是老闆逃稅嗎?) 其餘8800元領現金 今天向老闆提出疑問 老闆的解釋是說 資遣費是依年資與底薪下去計算乘於1.5月所以是28800元 我想請教的是 怎麼不是以我實領薪水28000元乘於1.5個月去算? 而是依底薪下去算呢? 我工作第一年是領25000元 第二年27000元 到第三年才升到28000 公司也沒有獎金制度 所以都領固定薪水沒有什麼所謂底薪 且依我的年資 資遣費計算應該是1.75個月對嗎? 另外公司都沒有附薪資條 且上班無打卡 這樣可以申訴嗎? 另外超時加班沒加班費、直系親屬往生只給一天喪假 颱風假沒放也沒補假也沒加薪、做了三年都沒有特休假 上班無打卡、無預警減薪裁員這些有辦法檢舉嗎? 麻煩各位解惑 謝謝 --
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推 ErosYuan:新制就是每一年年資可領0.5個月啊～ 05/20 21:23
→ garbge3388:我疑惑的點是遣散費是以本薪計算還是底薪計算呢~"~ 05/20 21:27
推 ErosYuan:經常性薪資 05/20 21:35
→ garbge3388:我會依管道申訴拿回該拿的^^ 感謝解答!! 05/20 21:45
推 frontseat:除非拿現金給你的那塊都有單據 要不然你很難贏吧 05/20 21:46
→ diabloevagto:你要想辦法提出證明經常性薪資是28000 05/20 21:56
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