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Nov 16th 2014, 12:19, by sony577

作者sony577 (雙姓:《姓名權》平等！)

看板job

標題Fw: [新聞] 準備懷孕的妳 納入職場母性健康保護

時間Sun Nov 16 12:18:59 2014

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1KQ2McRk ] 【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】2014.11.15 02:48 pm 職業安全衛生法擴大母性健康保護範圍，相關子法明年元旦起實施。報系資料照 台灣職場母性健康保護，明年元旦起進入新里程。 職業安全衛生法七月上路，擴大母性健康保護範圍，新制將「準懷孕女性」納入保護，只 要勞工「準備懷孕」，禁止從事與鉛及相關工作（如鉛蓄電池及塑膠原料相關產業）；所 有企業一體適用，相關子法明年元旦起實施。 300人以上企業適用 勞動部已研擬完成相關子法，懷孕中及分娩後一年女性勞工，若從事輪班、夜班及搬運、 久站等可能危及母體工作，一律要由醫師評估風險等級，採取縮短工時或調整工作措施； 初期限300人以上大企業適用，違者最高可罰30萬元。 勞動部表示，勞保投保資料顯示，300人以上事業單位約4160家，所屬勞工達467萬餘人。 勞動部職安署署長傅還然表示，以前女性勞工因為懷孕，或產後體力尚未復原，即使拿到 醫師診斷，也不敢據此請雇主調整工作；明年元旦起有了法源依據，女性無論懷孕中或是 產後一年內，就有權拒絕職場中不利懷孕或產後復原、哺乳的要求。 最高可處罰30萬元 勞動部最新完成的「女性勞工母性健康保護實施辦法」也要求雇主，必須對有母性健康危 害之虞工作，採取危害評估、控制及分級管理措施，並依醫師評估建議，採取調整或更換 工作等保護措施，否則最高可處罰30萬元。 辦法也將懷孕及產後一年婦女風險危害分為三級，雇主一定要安排與醫護人員面談，由專 業醫師就婦女個人是否有流產等背景，以及職場存在不利因素等評估風險等級；若風險達 第二、三級，必須進行工作調整或縮短工時。 搬重物不得超過6公斤 至於懷孕及產後一年不能從事的工作認定標準，包括女性懷孕時，搬重物不得超過6公斤 (若非持續性可到10公斤)，且不能久站；產後半年內為免影響子宮復原，也不得搬重超 過10公斤；產後半年至一年內，不得搬重超過20公斤。 此外，懷孕婦女不得暴露於德國麻疹、弓形蟲、B型肝炎等場所，前者幼兒園托育員影響 最大；勞動部表示，德國麻疹透過呼吸道傳染，若感染，胎兒可能耳聾、小腦及智能不足 等問題；百貨公司、量販店銷售人員及電子業作業員等需久站工作，對女性懷孕也不利； 其他如電子業暴露於輻射放射性物質及化學溶劑，對母體及哺乳都有風險。 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/9067966.shtml -- [新聞] 照顧年邁爸媽 女兒多過兒、媳 女兒占29.5%，兒子占26.58%，媳婦占17.72% 2013/06/16 【自由時報】http://tinyurl.com/ltbrghb 靠自己才能累積存款/身價的女人: 妮可基嫚,>作者羅琳--> 第二春都變更好！ 婆家為何〈凹媳婦〉在婆家過除夕？ 缺人嗎？ 缺人的話 不會自己《生個女兒》來用嗎？ 求婚？？？ 求妳"幫夫家"生小孩？ 求妳在夫家過除夕？ 求妳和公婆住(過養女般生活)？ 與公婆同住的婚姻越來越少，到了2011年更只剩一成四。 http://tinyurl.com/mn3xclp -- ※ 編輯: sony577 (118.169.42.247), 11/16/2014 12:19:38

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