幾年前，我到某家公司上課前，人資部主管丁老大特別邀請我跟負責訓練的同仁共進晚餐。席間我問道：「貴公司的福利如何？」丁老大逗趣的回答：「公司福利好到爆，公司若沒趕我走，應該會待到退休吧！」
年前，我收到丁老大的私訊，他被公司資遣了，他在公司待了21年半。
待了20多年，竟然被公司資遣
老實說，他們公司福利真的好到沒話說，相較於同產業的其他公司，算是業界翹楚。丁老大從退伍後的第二家公司起，就在這裡服務，從人資辦事員開始做起，到人資專員，期間也歷練了人資課長、總務課長、人資副理、經理，到協理，最後卻被公司資遣，因為丁老大熟悉各種人事規章，公司也沒虧待他，該給的資遣費一毛也沒少，他在年前含淚離開該公司。
除夕前幾天，他約我吃飯，於公於私，我都想跟他聊聊。
五十出頭的中年男子，低聲下氣請我幫忙介紹講師的工作，我知道，這需要莫大的勇氣，我不想刻意給他希望，更不想潑他冷水，以我對他的了解，很難在講師工作上有任何機會，只想聽聽他吐露心聲，我就安靜的當個傾聽者。頓時，在企業內時常對外部講師頤指氣使、指指點點的偉大協理，那天突然間變隻小花貓，我真的為他感到不捨與唏噓。
丁老大：「憲哥你知道嗎？我對公司有多忠誠…...二十多年來，我對公司做出多少貢獻…...我甚至身體不舒服，都還忍耐且準時來上班。這些年來，累積多少年假未休，幫公司培育出多少優秀員工，公司換了經營階層，我竟然在第一波資遣員工名單中，你說，公司是不是很無情？」
我仔細地聽著。
他繼續說：「我本來以為，人資最高主管，就算公司經營不善面臨倒閉，也應該是最後一個幫公司關燈的人，沒想到去年公司業績大幅下滑，我竟然在第一波名單中，我兩個兒子還在念大學…...。」
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