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Aug 27th 2013, 23:57, by ticktoy

作者ticktoy (guest36)

看板Tech_Job

標題[請益] 我該繼續找工作嗎?

時間Tue Aug 27 23:56:57 2013

小弟昨天到新公司報到(桃園電池製造廠)，職位「製程工程師」-組裝部 昨天8點到公司報到，填完基本資料、保密條款、薪資條款之後，中間沒有公司介紹、教育 訓練等等，就直接到部門報到了。待了整天都沒有人教，也沒人要告訴你需要做什麼，就 當作自我做熟悉環境吧!?有問題也都要打破陌生自己問，現場大概就一邊跑舊的產品，一 邊正開始搞新產品，做前置作業，傍晚看到辦公桌上自動出現識別證，第一天20點下班。 今天7:40到公司，還發現7:50分有集合做早操@@，今天繼續完成昨天未完成的新件導入， 並在今天正式生產，這時候大概已經很懂我目前要完成的工作，就是寫SOP、手順、工作指 示單，只是課長都沒講默默的一個人做，下班前也看課長完成90%的SOP，有10%是我自告試 做的，有詢問課長意見，算是修改後有被採納，今天21:40下班。 以下為部分HINT: 1.部門組織大概是經理、課長、組長、OP、我。常需要對RD、品保、倉庫窗口。 2.上班時間8:00-17:00責任制 OP的休息時間上午10分鐘、中午40分、下午10分、下班10分，加到19:00，但兩天我也跟著 他們作息休息，打卡下班後才吃晚餐。 3.面試我的經理這兩天，都有在現場出現1~2小時左右。 4.東西來的很趕，交期也很趕，以這狀況看來正常SOP要在1.5天內寫完約15項製程，中間 非常多需要注意的手順，簡單說從無到有的規格、組裝方式、使用工具、參數設定、所有 測試等等。 5.準備離職的RD表示，我這缺空很久了，也沒人可以交替，話語有明顯勸退。 6.感覺得到不影響大原則下，要能以自己模式撐起來，現場越南籍佔大多數。 7.主要還是沒有人教，現場要邊看邊學、SOP看前人excel檔、要跟RD.品保能討論細項。 8.目前知道的主要工作有:寫SOP、手順、流程指示單、人員管理、IE線平衡、稼動率、規 格紀錄、掌控產出數量等等，覺得以後熟了可能不難，但工作量可能會越包越多。 以上大概是兩天心得。 小弟有看過流水線，卻第一次碰此製程，先問這算賽缺嗎? 且明天本來還有個面試，我現在是該推掉面試繼續做?還是請假去面試再回來辦離? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.241.50.75

→ sc1:懷疑就離職吧 08/28 00:00

推 gogohc:感覺是小公司? 自動化程度低? SOP要自己寫還要手順? 08/28 00:02

興櫃，是流水線組裝，每個不同產品都要有SOP，公司目標也是電子化... ※ 編輯: ticktoy 來自: 111.241.50.75 (08/28 00:04)

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