作者ikeamini (愛是一個圓)
看板Salary
標題[請益] 若職場發生這樣的事情
時間Tue Aug 20 08:58:26 2013
是這樣子的 朋友剛進到一間貿易公司上班，目前才去約1個出頭月 去的第一天一個做五年的A同事剛離職，於是老闆就把A底下的case 分給做三年的B同事及做一年的C同事， 現在做三年的B上周剛離職，於是老闆就把B的80%業務塞給我朋友... 20%塞給C，這中間大概只花了三天交接吧 想當然爾，朋友還無法立刻進入狀況，我朋友也說每當老闆再跟他談某個CASE 的時候，因為她本身對公司產品沒有到很熟，所以她在接收老闆的話就會很慢 這時候老闆就會不耐煩的念她：「怎麼這麼慢? 你到底懂不懂?」 重點是老闆敘述能力也很不好，時常不會切中要點講話一直繞... 而C呢因為也只做一年所以對公司也不是很熟 而且C平常因為老闆給的業務也很忙，所以不能一直教我朋友 現在我朋友上班的時候變得很焦慮...怕做不好，老闆又一直罵= = 公司原本4個貿易人員，走了2個(5年經驗+3年經驗) 現在只剩下C跟我朋友... 想請問大家我該如何給我朋友建議呢? 如果她因此離職是不好的嗎? 再加上最近有一些不錯的大公司邀約面試，但公司人少老闆一直不給請假 害她都只能婉拒別間的面試。 --
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→ StupidGaGa:海角七號「留下來，或者我跟你走」 08/20 09:03
→ StupidGaGa:主要看你朋友要不要留下來吧！？留下來的話，回家就把 08/20 09:04
→ StupidGaGa:工作內容帶回家看，加速熟悉的速度，別讓老闆認為一問 08/20 09:05
→ StupidGaGa:三不知。 08/20 09:05
→ StupidGaGa:要走的話，就請假去面試，不給請那就離職信，或者在經 08/20 09:07
→ StupidGaGa:濟容許的範圍內，當天打電話請病假！？ 08/20 09:08
→ StupidGaGa:工作是一輩子的事情，真考慮，有好的條件就換公司吧！ 08/20 09:09
→ callmeanswer:如果不缺這份薪水 辭職找更好的不是比較好嗎 08/20 09:56
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