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本文獲科技報橘授權刊登，原文出處

前些日子 Google 公布了一個驚人的決定，就是不再以 GPA （平均成績）做為人才招聘指標。

Google 人事高級副總裁 Laszlo Bock 向紐約時報透露：根據 Google 的數據顯示，以 GPA 成績來做招聘指標，並沒有任何意義。這對某些只汲汲營營於成績的人來說不免晴天霹靂，但常關注科技行業的人，便會覺得這種趨勢在所難免。成績、校名也許是其中一種評量標準，但絕對不是唯一，特別是在技術掛帥的程設領域，更傾向於關注技術面。

優秀的程式設計師來自四面八方

當 Google 招聘人才時不再考慮成績帶來了什麼影響？

代表招聘對象從「必須具學位的人」擴增到「任何有能力的人」，科技公司不再關心你是否來自名校，而是專注於你的真功夫。

乘著這股趨勢，Citizen Developer （平民程式開發者）一詞開始蔚為流行，這個詞是由科技市場研究公司 Gartner 所創造，指的是沒有受過校園正規的傳統程式設計教育訓練，但使用的技巧卻與校園所培養的人才相去無幾。

我們所知道的明星程式開發者像是 Bill Gates 、 Mark Zuckerberg 都是輟學生， Tumblr 的 CEO David Karp 甚至沒有上過大學，但是這些開發者的創造力與解決問題的能力是在學校裡學不到的，因此 Google 開始不以分數評論人才也是可預見的。

職位多，人才少？ 自學程式運動興起

程式設計算是少數可以在短時間內自學，並取得工作的技術。當然不是說當個程式設計師很簡單，而是入門門檻不高、易學難精，而且目前坊間有非常多提供自學課程的網站、機構。
像是你如果花錢參加了 Code Fellows 為期四個禮拜的訓練營，沒有在六個月內找到年薪 6 萬美元（約合台幣180萬元）的工作，將以獲得全額退費。另外 Treehouse 的 CEO Ryan Carson 表示 Treehouse 活躍的付費學生已達到 3.7 萬人，幾乎是個大學校的規模，同時他認為這完全在意料之中，因為他認為 Treehouse 等公司、網站能夠提供比傳統大學更好的程式設計教育。

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