作者getbacker (無聊也會殺死貓)
看板Salary
標題Re: [閒聊] 大家如果是老闆 會留住那種員工?
時間Sat Aug 3 00:26:52 2013
※ 引述《nate530 (男版 Mini 158)》之銘言： : 1：能力中上偏強 但態度差 : 2：能力中上偏強 但態度小差 : 3：能力中等 態度不錯 : 4：能力中等偏下 態度很好 : 5：能力很強 但態度很差 : 大家如果是老闆 會留住那個?如果那個是儲幹的話... : 我竟然是其中一個 而且老闆也因這原因留下我了QQ : PS：老闆人不錯....態度差包括工作態度、對同事間的態度、愛教不教的 我第一個老闆以前跟我聊過這個話題 他說當他是工程師的時候 他會覺得1跟2是真正能做事的人 但是等到他變成主管的時候 他發現3跟4才是一個部門的中流砥柱 而且因為能力不強,跳槽能談的條件不會比現在好太多 所以忠誠度高,待得久(這是很多公司的實際狀況) 1,2,5都很有可能待個一兩年就閃人了 最糟的狀況甚至可能是留下爛攤子然後帶著學來的技術跑去競爭對手 其實我知道他是在暗示我不要常吐槽他 XD 聽話比辦事能力重要得多 --
得罪了方丈還想走!? ︽
<~好折凳 沒這麼容易~~!!!! ╞╡
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推 seaopal:這就是台灣現在的職場社會，把台灣國際化來比，台灣所謂的 08/03 00:35
→ seaopal:態度差的在別的國家老早就暴動了。奴性堅強不是??小時候讀 08/03 00:36
→ seaopal:書課本上都教我們長大要做有用(原來是聽話又乖巧)的人XD 08/03 00:37
推 woodsy:如果留不住有能力的人 只重要聽話的人 這是對的嗎 08/03 00:41
推 petertg:在台灣是對的，在國外是不對的，因地制宜... 08/03 00:43
→ petertg:所以台灣人才外流是正常的，給不起高薪，劣幣驅逐良幣 08/03 00:44
→ petertg:最後變成有能力的留不住，留下來都垃圾這種惡性循環 08/03 00:44
→ DOOHDLIHC:其實如果留下的人沒有能力空有態度這點，苦的是老闆 08/03 00:48
→ DOOHDLIHC:有些人始終都是學不會那種，這種結果是老闆自找的 08/03 00:48
→ DOOHDLIHC:這點老闆不會不知道啦 08/03 00:49
→ f1234518456:有錢態度就會變好了 什麼都想凹態度當然差 08/03 00:50
→ DOOHDLIHC:這種心態就跟陽痿的老伯伯還想跟年輕妹相好的心態一樣 08/03 00:50
→ DOOHDLIHC:旁觀的人無解啦 08/03 00:51
推 bobodoctor:可是要promotion也輪不到3,4，還是從外面挖別的5進來 08/03 01:11
→ bobodoctor:這是一體兩面的事，這才是老闆真正的意思 08/03 01:12
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