作者neorange (被罰跪主機板的)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 南部薪資
時間Sat Dec 6 20:39:55 2014
一碗牛肉麵，使用頂級牛肉、頂級手打麵、頂級辛香料、頂級調味料 光是材料成本就要NT$1000 擁有這麼多優勢的這碗麵，你認為該怎麼為這碗麵定價？ 如果請一位初出茅廬的小廚師來料理 那麼這碗麵賣成本價NT$1000，有多少人願意光顧？ 相反的，如果是一位米其林星級大廚來料理 那麼這碗麵就算賣NT$3000，又會有多少人爭先恐後吃麵順便打卡炫耀？ 聰明如各位，想必心中一定都有答案了。 那麼牛肉麵的價值是小廚師或星級大廚說了算嗎？ 為什麼內容物一樣，價格卻差三倍的東西，一個乏人問津，一個卻供不應求呢？ 答案只有幾個字"認同與質疑" 因為多數人"質疑"小廚師端出來的這碗麵是不是值這個價。 因為多數人"認同"星級主廚端出來的這碗麵值這個價。 那麼再思考一下，為什麼星級主廚能獲得多數人的認同呢？ 答案絕對不是"因為他是星級主廚" 而是他從小廚師開始到獲得米其林認証的這段經歷 等等，這裡是科技版阿，跟牛肉麵有什麼關係？嘿！先別急著左轉。 我們把牛肉、麵條、辛香料、調味料換成學歷、外語能力、證照等等 把牛肉麵換成工作表現或說工作成果 擁有這麼多優勢，就一定能有好表現嗎？ 就跟多數人質疑小廚師一樣，別人也會對你心存質疑 進入職場多年也有能力煮出一碗味道不錯的牛肉麵的朋友 不用等你抱怨薪水太低，老闆就先替你加薪了 就算老闆裝死，你也才有跟老闆談加薪的本錢 更不用說也許會有人願意出更高的價格來吃你這碗麵 如果老闆不願意加薪，有兩種情況 一是老闆不識貨，那就把老闆炒掉吧。 二是你煮出來的麵還不夠水準。 是一還是二，要如何判定呢？ 試著到別家公司投履歷吧，看別人是不是願意以更高薪來聘請你 牛肉麵的價值不是你說了算，重要的是得到更多人的認同。 所以才會有人越跳槽薪水越高，但也有人跳來跳去，薪水卻不見起色。 至於職場新鮮人 你說制度不好，上班打卡下班責任 對，這種無良的制度的確有問題，也是該抗爭的地方。 不只是新鮮人，我覺得全體勞工都應該站出來。 但在你抱怨起薪太低的同時，別忘了別人也正在質疑你 牛肉麵的價值不是你說了算，重要的是得到更多人的認同。 努力煮出一碗夠水準的麵來打打這些老闆的臉吧。 --
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→ pinkowa: 其實問題在...根本沒有制度可以學習完整的技能... 12/06 20:54
→ pinkowa: 所以大學畢業後...沒辦法達到業界所要的很多... 12/06 20:55
推 linwukin: 有沒可能是客人串連貪小便宜的心態，打壓許多認真作麵 12/06 20:55
→ linwukin: 的廚師 12/06 20:56
推 tokeep: 結果牛肉是豬肉塊混牛油 12/06 21:02
→ ljsnonocat2: 結果鬼島台灣都是奧客 不管品質只想吃俗又大碗的麵 12/06 21:21
→ xmann: 同意樓上 12/06 21:28
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