作者lionhearts (初音)
看板Salary
標題[問題] 態度不佳檢討(反省)報告
時間Thu Oct 24 21:01:01 2013
原PO剛報到一個月多，日前在員工教育訓練課程時（當下為講師口述，並無螢幕畫面可看） 默默聽課時突然發現襯衫衣擺脫線，就摸了一下想把它拔掉， 從發現到去摸，前後不到一分鐘，被老闆發現並斥喝後就停止了 事隔兩三天，上級拿出A4大小的檢討書， 中間分左右兩欄（左側由主管填寫事由，右側為員工寫反省報告）下方為簽名處 告知： 「由於老闆覺得，在課程訓練時滑手機的行為無法接受， 因此我寫好事由後，要請你寫反省檢討報告後簽名，資料將會作為我們人事記錄」 原PO:「呃...可是我看得是衣擺耶...囧 因為看了衣服馬上被罵, 所以我還記得很清楚」 然後主管也囧了： 「那可能老闆以為你在看手機，嗯．．．那你先不用簽，我再看看上面決定怎麼處理 總之你知道他很在意手機，以後自己多注意」 原PO:「...好」 當晚跟朋友討論時，原PO：「應該不會改成上課時看衣擺，還是讓我簽名吧..囧」 朋友：「應該不可能寫到這麼細，應該頂多寫”上課期間態度不佳”之類的吧」 原PO： 「簽那感覺更糟吧！！而且簽下去感覺就像在罪狀上畫押， 現在連試用期都不知道能不能平安度過，就算度過也不知道有沒有想待一輩子．．．囧」 ----- 想請問大家～～ 為了能繼續在試用期留下來，簽這種東西留下汙點(不良?)記錄真的值得嗎？ 然後聽課時沒有注視講師，真的算態度不佳嗎＠＠？（當時沒有PPT之類的可看） 從發現襯衫脫線到去摸她，頂多才一分鐘左右，然後馬上被老闆喝止，我就停了 這樣算態度不佳？？又不是屢勸不聽或不服上級管教什麼的＞”＜？ 話說，態度不佳這種東西是只要主管認定不佳，就一定要簽名＆寫反省報告？ 不能拒簽＞＜？剛剛查了勞基法，也沒查到什麼具體規定．．．=A=（遠目） --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.162.44
推 chinaeatshit:我是不會想待在這種公司啦 所以有沒有不良記錄我就不 10/24 21:03
→ chinaeatshit:會看的很開 上班多多少少都會摸魚 但會刻意對員工做 10/24 21:04
→ chinaeatshit:一些小事就開檢討報告... 10/24 21:05 不會看得很開？是指簽名跟不簽名都OK這樣的意思嗎？
→ KurakiMaki:哪間阿，這麼刁，小公司就不用鳥它了，快倒的也沒差 10/24 21:04
可是沒辦法不鳥它啊Q ︿ Q 主管親身開口請我簽, 沒正當理由感覺很難不簽, 所以這種到底能不能拒簽啊> A
→ tony15899:這是國軍嗎? 10/24 21:05
不是耶XDDDDD
→ KurakiMaki:感覺你被盯上了，才會找這種麻煩，還要書面留記錄... 10/24 21:10
所以真相其實是想逼退我嗎(？o？)
→ dscandy1119:有差嗎? 一間小小公司的檢討報告會影響到啥嗎=.=? 10/24 21:32
擔心萬一面試的下一間打來這一間問風評, 它就可以拿出我簽名的憑證說：這位同仁在職期間態度不佳balabala.... 囧興
→ hadessage:傻啦 留這種書面證據 以後資遣你 他就無敵啦 10/24 21:39
樓上+1 >
推 f1234518456:別簽 管它的 不爽請他資遣你 10/24 21:44
但是不簽也要給理由啊啊～ 可以說, 因為態度的部份太過單方主觀認定嗎？
※ 編輯: lionhearts 來自: 114.36.162.44 (10/24 21:57)
推 tcurichel:別簽 管它的 不爽請他資遣你+1 10/24 21:57
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