作者satisfy64ING (SATISFY)
看板Salary
標題[問題] 待遇上下限會怎麼給
時間Fri Aug 16 16:45:34 2013
標題下的有點爛...有點難在標題講完我想表達的 我想請問說 去面試完某傳產小公司 雖然說還是寫了依公司規定 但是小公司好像也沒什麼給薪的明確規定 原本想說自己是新鮮人公司要你就不錯了，他開多少我在來決定吧... 沒想到總經理問了我說你期望大概多少 (大概也想試探一下吧) 雖然自己是國立前段也不敢亂開，怕經理被我嚇到=_=" 就說大概是N-3k～N+3k左右(就別問N了:p) 他最後說要下週一再給我確定答案 我自己是新鮮人沒經驗 想請問各位前輩 這樣說通常會給到哪邊的機會比較多 自己是覺得只有N-3有一點少 因為是以自己期望的N去加減3k跟他說... (還是說我太嫩了，應該直接跟他說Nk～N+6k嗎@_@) 這樣一般老闆，尤其是比較小的公司 看你沒經驗，就由你說的範圍當中最低的N-3k開給你 想說反正這也是你的期望範圍阿，你又沒經驗何必給你到N呢 還是看說你學歷不錯值得培養之類的就跟我想的一樣開在N 雖然說是週一就會知道答案 但是這週末肯定睡不好阿QQ 畢業快兩個月一直找不到理想工作 時間越久真的會有點荒阿 有沒有這種經驗的各位能分享一下呢QQ 可以舉例說當初開N-5k～N+5k 最後給了N-2k之類的 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.184.133.230
推 mikye:依公司規定 08/16 16:46
推 lolita:正常應N-3 很少公司會給無相關經驗者高於最低期待值 08/16 16:48
推 acman:我在面試人的時候，只要N是在公司規定的範圍內，我就給N。 08/16 16:54
→ acman:如果面試者開的N 不在公司該職缺核薪範圍內，我通常都不用 08/16 16:55
→ satisfy64ING:樓上 那如果他開N～N+3 都在範圍內 你會只給他N嗎 @@ 08/16 16:57
推 acman:看條件，不會比少於N。我會以 N+3 來評估他的價值 08/16 16:59
推 Miketroutla:我開N-2~N+2 最後給我N 不知道該哭還是該笑 08/16 17:12
推 cawaiimaple:樓上不錯了吧，又不是給N-2以下 08/16 17:15
推 acman:樓上的，自己開的價自己要認啊!何況沒被砍 XDD 08/16 17:15
→ satisfy64ING:沒給N-2就不錯拉 @_@ 08/16 17:15
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